坚挺纪律规矩注重四个“经常化”

陈海东

　　作为一名新任基层纪检监察组织负责人，在履新之初即有幸参加全区纪检监察系统组织的“坚挺纪律规矩，强化责任担当”主题教育活动。通过参加辅导讲座和动员大会，本人对新《准则》《条例》内容有了初步了解，对全面从严治党要求有了深刻认识，弄清了基层纪检监察干部的职责和使命，工作方法和目标任务，也理清了坚挺纪律规矩、强化责任担当四个“经常化”的工作思路。

　　一是带头执行经常化。作为基层纪检监察组织的领导干部，要始终如一、表里如一地带头守纪律、讲规矩，做守纪律、讲规矩的示范者、引领者，任何时候、任何情况下都要在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，做到对党忠诚，言行一致。要牢固树立纪律观念和规矩意识，以严的标准约束自己，筑牢信念防线、思想防线和法纪防线，自觉接受党内和群众监督。正人必先正己，律己更能服人，监督者自身也要接受监督，要求别人做到的，自己首先做到。要坚持“严”字当头，严小事，严小节，严小错，严防“有权就任性”。要按照忠诚、干净、担当的要求，把区人社纪检组、监察室建设成为纪律严明、令行禁止的纪检监察组织。

　　二是教育引导经常化。局领导班子带头学习，以上率下，早学一步、先学一步，做到真学习、真研究、真践行。把《准则》《条例》纳入2016年的党组中心组学习和党员教育培训计划，通过各类载体、各种形式、各种途径加大宣传力度，生动活泼地加强宣传，唤醒党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围，绝不搞一阵风、一阵热。坚持通读原文，全局上下逐条逐字逐句研究《准则》《条例》，真正学深悟透、融汇贯通，把握主要内容和精神实质，绝不囫囵吞枣、只嚼不咽，消化不良。真正让纪律规矩的要求内化于心、外化于行，绝不是嘴上说说、纸上写写、墙上挂挂，而是体现在嘴上常讲、心中常思、手里常抓的实际效果。

　　三是监督管理经常化。在履行监督责任上敢担当、有作为，通过“转职能、转方式、转作风”，找准自身定位，聚焦主责主业，突出监督执纪问责。把“四种形态”作为执纪监督的主要方式，想方设法把执纪关卡深入局机关部门工作各个环节，重视查处身边的“微腐败”、“暗腐败”，做到对症下药，有的放矢，防止轻病变成重症，不能等到党员干部严重违纪、触犯了法律才进行纪律审查，而是要加强日常监督，将执纪的关口前移。同时，在执纪监督中不怕得罪人，敢于坚持原则，敢于顶真碰硬，敢于执纪审查，特别是要重点查处来信来访、市长信箱、网络电话举报反映的问题、群众反映强烈的干部，对违反纪律规矩的党员干部，坚决以“零容忍”的态度严惩不贷。

　　四是贯彻落实经常化。坚持把纪律规矩作为监督、执纪、问责的尺子，按照越往后越严的要求，对党员干部要求的标准不降，执纪监督的力度不减。在局机关，将纪律教育经常化、制度化，使每一名党员干部发自内心地敬畏纪律、严守纪律，不以身试纪。把强化追责、问责作为促进主体责任落实的关键一环，坚持真严、真查、真问责，突出问责重点，让问责形成常态、形成声势、形成震慑。在维护纪律上，注重日常监督和管理，注重抓早、抓小、抓苗头，防患于未然、止恶于未萌，使纪律和规矩真正成为管党、治党的尺子，使党员干部远离纪律规矩红线，切实防止由“好同志”一步步沦为“阶下囚”。

【打印本页】 【关闭窗口】