严守纪律规矩 践行岗位职责

徐力恒

　　2016年是实施“十三五”规划的开局之年，是全面深化改革的重要一年，在中央八项规定的持续高压态势之下，新《准则》、新《条例》以“一高一低”、“一正一负”、“一内一外”的形式为下一步从严治党管党提供了非常重要的制度根基和制度保证。作为一名基层纪检监察干部要主动适应新常态，在正确理解、准确把握、认真执行上下功夫、求实效，真正做到知行合一，内化于心，外化于行。

　　首先，加强自身建设是强化责任担当的应有之义。纪检监察干部最重要的是要“讲责任、讲奉献、讲纪律”，肩负着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责，唯有牢记职责使命，强化责任担当，才能在自己的工作岗位上按部就班完成各项目标任务。作为一名从事纪检监察工作仅仅一年的新同志来说，任重而道远，理论知识的充实和实际工作能力的提升不能“等”、不能“靠”，商务系统破产歇业企业的历史遗留问题、资金资产监督管理、商务企业党员管理的复杂性等等，对纪检监察干部综合素质提出了高要求。加强自身建设，提升能力素质，就是要紧贴主责主业，加强问题线索发掘、执纪审查、执纪审理、政策法规等综合业务的学习研究，并结合商务中心工作，继续深入研究单用途预付卡管理、招商引资政策法规、国家及省市区商务政策法规等知识，进一步掌握在商务工作中执纪审查的本领，切实提高发现问题、解决问题的能力，以严实的作风打造自身过硬的素质，切实当好严守政治纪律和政治规矩的模范。

　　其次，抓好党员监督管理是坚挺纪律规矩的重中之重。法律是底线，党纪应当严于国法，习总书记讲过要坚决防止纪律的“破窗效应”，制定制度很重要，更重要的是抓落实，九分气力要花在这上面。我们商务系统有426名党员，除机关事业单位党员外，多为原商业、物资系统改制、破产、歇业企业党员，企业党员较为分散，破产歇业企业党员多外出打工。虽然我们建立了企业党员月度联络管理机制，通过电话、微信、上门走访等形式定期了解党员的思想状况和现实表现，但管理仍然存在偏软、偏宽、不够全面的现象。仅2014年和2015年就有5名商务企业党员受到了党纪处分，其中还有2名党员被开除了党籍。作为局监察室主任，我在执纪审查和其他工作中，发现个别商务党员还是存在党纪意识淡薄、党性观念不强、组织观念弱化等问题。借着新《准则》和新《条例》出台的东风，2016年我将认真履行自身工作职责，在系统32家党组织426名党员中全面开展学习新《准则》、新《条例》的活动，引导广大党员尤其是企业党员增强纪律观念，规范自身行为，深刻认识党纪的严肃性和权威性，净化党员干部队伍，对违反党纪者敢抓敢管，切实履行监督职责，真正维护法纪尊严，营造风清气正的商务政治环境。

第三，防止“四风”反弹是构建长效机制的关键之策。区商务局作为全区经济工作的主管部门，涉及招商引资、电子商务等中心重点工作，尤其是招商工作与公务接待、出差住宿、调研考察等密不可分，作为一名基层纪检监察干部，我将在局纪工委书记的带领之下，进一步加大对违反中央八项规定精神的隐形变种问题研究的力度，主动发现问题，重点突出对招商引资、商务专项扶持资金、国有资产管理等廉政风险点的督查，加大对驻点招商的跟踪和监督管理力度，督促4个驻点招商机构19名专职招商人员严格执行《海陵区驻点招商工作制度》，通过制度建设、专题调研等形式，加强管理，防微杜渐，坚决杜绝公款吃喝、购买礼品等违规情况的发生，对局机关工作人员不作为或者慢作为的行为进行严格的责任追究，构建作风建设的长效机制。

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